La société Laytika et les Hommes (équitable avant tout)
Le principe peut paraître logique et aller de soit, mais la réalité des choses nous dépasse souvent.
En effet, il faut arriver à un système équitable où chaque partie tire le meilleur de ses compétences :
D'un côté, le conseil, la maîtrise d'ouvrage, le management de projet et l'intégration,
De l'autre, le développement pur (disons la réalisation).
En France, il existe de plus en plus de polémiques concernant l'exploitation des pays en voie de développement liée à l'utilisation de l'IT outsourcing et de l'offshore en général et au danger que celui-ci représente sur l'emploi des informaticiens français.
Voici notre vision des choses :
La partie délocalisée ne concerne que la réalisation et les tests unitaires du cycle de vie du logiciel.
Sans rentrer dans les vieux rêves du codage généré automatiquement, les informaticiens (tous les niveaux confondus) français peuvent maintenant montrer leurs valeurs ajoutées dans les autres phases :
en amont du cycle avec le conseil, l'analyse et les spécifications,
en aval avec les tests d'intégration, les recettes fonctionnelles ainsi que la partie de production.
Les clients attendent des SSII en France, qu'elles leur apportent la meilleure solution informatique à leur cahier des charges, l'offshore intégrale (sans siège social en France) ne peut rivaliser avec les sociétés locales sur ce sujet.
Et en dernier lieu, nous constatons, aujourd'hui, que les projets non aboutis, ont trouvé une seconde vie grâce à l'offshore.
Pour nous, les intérêts majeurs de l'offshore sont :
La réduction des coûts de réalisation. Concrètement, l'offshore informatique permet d'économiser entre 30% à 50% des coûts d'un projet en le délocalisant.
L'amélioration de la qualité des logiciels par la certification des entreprises offshores (CMMi, ISO 9001) et aussi par la possibilité de mise en place de notre méthode LQLD.
La flexibilité dûe à notre capacité à monter et descendre rapidement en charge; l'offshore apporte un gain très fort en adaptabilité.
Permettre aux entreprises de se concentrer sur leur coeur de métier.
Permettre aux informaticiens de développer leur expertise sur les aspects métier (en terme informatique) plutôt que sur la programmation et les aspects techniques.
